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死亡不是個體的消亡，而是舊模式的終結。當泡沫破裂之后，我們呼喚天使投資人能在逆境面前，重新思考天使投資的意義。 風險投資對未來趨勢最為敏感，其產(chǎn)業(yè)鏈上的每個環(huán)節(jié)有一個細微的波動，都會引發(fā)從業(yè)者們對于重構價值鏈條的浮想聯(lián)翩。大洋彼岸天使投資浪潮的興起，

　　模板無憂(www.admin5.com)4月10日消息，巨人網(wǎng)絡昨日宣布，史玉柱因個人原因辭去CEO一職，該項決議將于2013年4月19日生效。不過，史玉柱將繼續(xù)保留其巨人網(wǎng)絡公司董事會主席的職務。董事會隨后將在4月19日宣布新CEO的任命。

　　從一窮二白的創(chuàng)業(yè)青年，到全國排名第8的億萬富豪，再到負債兩億多元的“全國最窮的人”，再到身家數(shù)十億元的資本家，史玉柱玩了一場大翻盤，表現(xiàn)可圈可點。

　　4月9日在巨人網(wǎng)絡新產(chǎn)品《仙俠世界》內(nèi)測發(fā)布會上，史玉柱正式宣布，將于4月19日《仙俠世界》內(nèi)測之日辭去CEO職務，留任董事長一職。這并不是一個多么艱難的決定，其在巨人早已不負責具體事務，退休并不影響巨人的運行。

　　選擇這樣的時間節(jié)點去放出如此重磅消息也符合史玉柱一貫的作風。《仙俠世界》是巨人網(wǎng)絡2013年的戰(zhàn)略級作品，巨人在其身上傾注的精力不遜于其老牌作品也是現(xiàn)今主要來源征途。此次宣布辭職的時機特殊，或是為旗下游戲《仙俠世界》營銷的發(fā)揮最后一絲余熱。史玉柱在新聞發(fā)布會上坦承：“內(nèi)心里原來還是有牽掛的，但是現(xiàn)在牽掛沒了。”

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　　互聯(lián)網(wǎng)是留給年輕人的

　　史玉柱在對外宣布退休理由的時候，用了一個聽上去頗為熟悉的說法——把互聯(lián)網(wǎng)留給年輕人。這也是史玉柱的老朋友、阿里巴巴董事局主席馬云常常掛在嘴邊的一句話，史玉柱靦腆的承認，這是馬云給他灌輸?shù)挠^點。

　　這觀點的核心就是，到了一定年齡一定要把管理者的位置讓出來，否則對公司的發(fā)展不好。“到了我這個年齡，思維上已經(jīng)固定了，賴在這個位置上對公司很不負責任。”史玉柱說。

　　實際上3年前，史玉柱就已經(jīng)漸漸退居二線，但他坦言雖然已將管理授權下去，卻“并不是真心實意”的退休，其中有兩個牽掛，第一是《征途2》，第二就是將于4月19日內(nèi)測的《仙俠世界》。

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　　接班人猜想

　　史玉柱表示，堅決反對空降管理層到巨人，除了CFO這樣的專業(yè)人才外，CEO、總裁等管理職位一定要土生土長培養(yǎng)起來的人。

　　他堅持這一觀點的原因在于，空降高管成功的幾率很小，但是失敗的代價卻非常高。巨人管理層和董事會都知道自己對繼任者的態(tài)度，也都支持他不找空降兵的觀點。

　　“大樹要從土里長出來，巨人網(wǎng)絡不存在接班人的問題。”這是史玉柱描述未來繼任者時的表態(tài)。他同時還表示，除了空降兵外，自己也不主張親戚在巨人網(wǎng)絡管理層任職，公司內(nèi)部中層以上干部找不到自己的親戚。不讓親戚在巨人網(wǎng)絡擔任管理層的原因是，將直系親屬帶到公司擔任管理層對公司管理不利，也會給其他管理人員帶來不便。

　　史玉柱未透露繼任者人選，但他認為，自己理想中未來巨人網(wǎng)絡的CEO需要對游戲產(chǎn)業(yè)有全面的了解，尤其懂得調(diào)配公司資源，并能激發(fā)部下骨干的能量。

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